Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής και των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών, διαδικασιών και στρατηγικών που ενισχύουν την απόδοση του ανθρώπινου δυναμικού και υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα συνεργαστεί στενά με την ανώτερη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τη συνολική στρατηγική της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και τη διαχείριση της απόδοσης και της αφοσίωσης των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους.
  • Επίβλεψη της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού και διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας της.
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Παρακολούθηση και βελτίωση της απόδοσης και της αφοσίωσης των εργαζομένων.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τους κανονισμούς.
  • Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
  • Διαχείριση προγραμμάτων αποδοχών και παροχών.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 8 ετών σε ρόλους ανθρώπινου δυναμικού, εκ των οποίων 3 σε ηγετική θέση.
  • Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
  • Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
  • Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
  • Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS και ανάλυσης δεδομένων.
  • Πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς έχετε εφαρμόσει στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού στο παρελθόν;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη βελτίωση της αφοσίωσης των εργαζομένων;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις ή συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων HRIS;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
  • Ποια είναι η στρατηγική σας για την ανάπτυξη ταλέντων;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση δεδομένων για τη λήψη αποφάσεων;